人力资源 / 吉隆坡 / 现场 / 全职

薪资: RM 6,000 - RM 9,000

人力资源经理

我们正在寻找一位经验丰富且敬业的人力资源经理，负责监督与管理公司的人力资源运营、招聘活动、薪资管理、员工关系以及合规事务。

工作职责

工作职责

01
负责完整人才招聘流程，包括招募、面试及新员工入职
02
处理每月薪资、法定缴纳（EPF、SOCSO、EIS、PCB/所得税）及员工福利管理
03
确保符合马来西亚劳动法，处理员工申诉、调查及纪律处分或内部调查（DI）
04
维护员工档案、更新 HR 政策、管理员工出勤与请假
05
协助绩效评估流程并识别员工培训需求

任职要求

任职要求

01
拥有至少人力资源、人力资源管理或相关领域 Diploma
02
具备中文、英文及马来文优秀沟通能力
03
至少 1–2 年 HR 相关工作经验
04
深入了解马来西亚劳动法及 HR 最佳实践
05
能够谨慎处理机密信息
06
具备优秀组织能力与细节处理能力
07
具备跨国公司（MNC）经验者优先
08
可立即上班或一个月内到岗者优先

福利

福利

01
年假。
02
病假。
03
住院假。
04
结婚假。
05
丧假。
06
陪产假。
07
产假。
08
EPF、SOCSO、EIS、PCB。
09
医疗报销或保险。
10
年终奖金。
11
提供培训机会。
12
积极正向的工作环境。
13
友善团队文化。
14
团队建设活动。
15
工作与生活平衡。
16
良好的工作时间安排。
17
办公地点邻近 MRT 与公共交通。